Vacature: Orthopedagoog 18+
Wil jij werken met mensen die niet in één diagnose of behandelprotocol passen? Bij Confidence Twende krijg je de ruimte om als orthopedagoog écht naast de deelnemer te staan. Je kijkt verder dan de klacht en onderzoekt samen met de deelnemer wat er speelt: psychologisch, sociaal én in de context waarin iemand leeft.
Confidence Twende biedt herstelgerichte behandeling en begeleiding aan volwassenen met complexe GGZ-problematiek, vaak in combinatie met verslaving, trauma, licht verstandelijke beperking (LVB) en/of een forensische achtergrond. We werken transdiagnostisch en vanuit de positieve psychologie. Niet de diagnose, maar de mens en diens ondersteuningsvraag vormen het vertrekpunt.
Jouw werk bij Confidence Twende
Als orthopedagoog binnen Confidence Twende voer je psychodiagnostisch onderzoek uit. Je brengt zorgvuldig in kaart wat er bij de deelnemer speelt en vertaalt jouw bevindingen naar duidelijke en passende behandeladviezen. Daarbij kijk je niet alleen naar de individuele problematiek, maar ook naar de context waarin iemand leeft.
Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het inhoudelijk ondersteunen van onze 24-uurslocatie. Je wordt met name ingezet om de deelnemers, begeleiders en het behandelteam te ondersteunen bij complexe situaties en ontwikkelingsvragen. Je helpt om gedrag en problematiek vanuit een orthopedagogisch perspectief te begrijpen en vertaalt jouw observaties en diagnostische kennis naar praktische, haalbare adviezen voor de dagelijkse begeleiding en behandeling.
Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor deelnemers met een licht verstandelijke beperking (LVB). LVB komt binnen de complexe SGGZ regelmatig voor, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, verslaving, trauma of een forensische achtergrond. Je herkent de gevolgen van LVB voor het begrijpen van informatie, het overzien van situaties, emotieregulatie en het kunnen uitvoeren van afspraken. Je helpt collega’s om hun communicatie, verwachtingen en begeleiding hierop af te stemmen. Zo draag je bij aan een passend ondersteuningsklimaat waarin deelnemers zich begrepen voelen en beter kunnen profiteren van behandeling.
Je begeleidt individuele behandeltrajecten en werkt vanuit een systemisch en contextueel perspectief. Dat betekent dat je oog hebt voor de deelnemer, diens netwerk, relaties en leefomgeving. Waar dat passend is, betrek je naasten en andere belangrijke betrokkenen bij het behandelproces. Je ondersteunt hen in het begrijpen van de problematiek en helpt hen om op een constructieve manier bij te dragen aan het herstel van de deelnemer.
Binnen het multidisciplinaire behandelteam lever je een actieve inhoudelijke bijdrage. Je denkt mee over indicatiestelling, stelt behandelplannen op en evalueert regelmatig de voortgang en resultaten van de behandeling. Daarbij werk je samen met verschillende disciplines en maak je gebruik van ieders expertise.
Ook onderhoud je contact met ketenpartners, zoals wijkteams, gemeenten, forensische samenwerkingspartners en andere zorgorganisaties. Je weet verschillende perspectieven met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat de ondersteuning rondom de deelnemer zo goed mogelijk op elkaar aansluit.
Jouw expertise komt goed tot zijn recht in complexe casuïstiek. Je kijkt verder dan de afzonderlijke klacht of diagnose en helpt mee om passende, integrale zorg vorm te geven. Daarnaast draag je actief bij aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van onze zorg. Je signaleert mogelijkheden voor verbetering, deelt jouw kennis met collega’s en denkt mee over de doorontwikkeling van behandelmethoden en werkwijzen.
Je werkt samen met onder andere psychiaters, GZ-psychologen, basispsychologen, SPV’ers, verpleegkundigen, vaktherapeuten, social workers en ervaringsdeskundigen. Die brede samenwerking helpt ons om deelnemers vanuit verschillende perspectieven te begrijpen en integraal te behandelen.
Werken bij Confidence Twende
Bij Confidence Twende werken we vanuit vertrouwen, eigenaarschap en professionele ruimte. Er is geen managementcultuur waarin je voor iedere beslissing toestemming nodig hebt. We gaan uit van de vakvolwassenheid van onze collega’s en geven je ruimte om jouw expertise op een eigen manier in te zetten.
Je werkt in een kleinschalige en ondernemende organisatie in een multidisciplinair team van specialisten. Menselijkheid zien wij niet als alternatief voor professionaliteit, maar als een bewuste professionele keuze.
Jij als professional
Je bent een betrokken en zelfstandige orthopedagoog die stevig genoeg is om met complexe problematiek te werken en nieuwsgierig genoeg blijft om steeds opnieuw te onderzoeken wat iemand nodig heeft. Je hebt daarbij specifieke affiniteit met de ondersteuning van volwassenen met LVB binnen de complexe SGGZ en met het versterken van de 24-uursbegeleiding.
Je:
- hebt een afgeronde universitaire opleiding Orthopedagogiek;
- hebt ervaring met diagnostiek en het opstellen van behandeladviezen;
- hebt bij voorkeur ervaring binnen de SGGZ, verslavingszorg, forensische psychiatrie of een vergelijkbare complexe doelgroep;
- hebt kennis van of affiniteit met LVB en kunt diagnostische inzichten vertalen naar de dagelijkse begeleiding;
- kunt begeleiders en behandelaren adviseren en ondersteunen bij complexe casuïstiek op een 24-uurslocatie;
- kunt systemisch en contextueel denken en handelen;
- voelt je thuis bij volwassenen van 18 jaar en ouder;
- kunt goed samenwerken binnen een multidisciplinair team;
- bent in het bezit van een AGB-code of kunt deze aanvragen;
- werkt zorgvuldig, zelfstandig en professioneel;
- hebt affiniteit met verslaving, trauma, LVB en psychische kwetsbaarheid.
Ervaring met complexe psychiatrische problematiek is belangrijker dan het afvinken van een lange lijst met diagnoses. We zoeken vooral iemand die goed kan luisteren, verbanden ziet en samen met de deelnemer, begeleiders en het behandelteam tot een werkbare richting komt.
Werken bij Confidence Twende
Bij Confidence Twende werken we vanuit vertrouwen, eigenaarschap en professionele ruimte. Er is geen managementcultuur waarin je voor iedere beslissing toestemming nodig hebt. We gaan uit van de vakvolwassenheid van onze collega’s en geven je ruimte om jouw expertise op een eigen manier in te zetten.
Je werkt in een kleinschalige en ondernemende organisatie met korte lijnen. Ervaringsdeskundigen maken structureel deel uit van onze teams en werken als gelijkwaardige collega’s samen met behandelaren en begeleiders. Menselijkheid zien wij niet als alternatief voor professionaliteit, maar als een bewuste professionele keuze.
Wat wij jou bieden
Wil jij GGZ anders vormgeven? Wij bieden een veelzijdige functie binnen een herstelgerichte cultuur, waarin behandelaren, ervaringsdeskundigen en andere vakspecialisten gelijkwaardig samenwerken aan het hele verhaal van de deelnemer.
Wij bieden je:
- een afwisselende en uitdagende functie binnen een vernieuwende, down-to-earth organisatie;
- een belangrijke inhoudelijke rol in de ondersteuning van onze 24-uurslocatie;
- volop ruimte om jouw expertise op het gebied van orthopedagogiek en LVB in te zetten en verder te ontwikkelen;
- een passend salaris en ruime scholings- en bijscholingsmogelijkheden, waaronder trainingen, e-learningmodules, interne kennissessies, supervisie en intervisie;
- een marktconforme inschaling in schaal 10 van de cao Sociaal Werk, van minimaal € 4.004 tot maximaal € 6.321 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- een IKB-budget van ruim 16% boven op je brutojaarsalaris;
- een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris, pensioen, vergoedingen
- Salaris conform CAO Sociaal Werk, passend bij jouw functie, opleiding en ervaring
- Pensioenregeling via PFZW
- Reiskostenvergoeding
- Eindejaarsuitkering
Werkweek en verlof
- 36-urige werkweek, ook parttime bespreekbaar
- Flexibele verlofregeling
- Ruimhartige regelingen voor ouderschapsverlof, zorgverlof en rouwverlof
Groei en ontwikkeling
- Jaarlijks opleidingsbudget
- Ruimte voor verdieping (bijvoorbeeld Triple-C of motiverende gespreksvoering)
- Verschillende mogelijkheden om door te groeien;
- Wij hebben een erkende opleidingsplek voor GZ psycholoog
Cultuur en samenwerking
- Werken naast ervaringsdeskundigen die structureel onderdeel van het team zijn
- Korte lijnen met directe collega’s én met het behandelteam
- Ruimte om zelf keuzes te maken binnen professionele kaders
- Open feedbackcultuur — eerst elkaar, dan een formulier
Werkgeluk is geen cadeau, het is een keuze
Bij Confidence Twende kiezen we elke dag voor hoe we met elkaar werken. Niet altijd makkelijk. Wel eerlijk. En het maakt het verschil tussen werk waar je uitgeput van thuiskomt en werk waar je trots op bent.
Werken vanuit vertrouwen, niet vanuit protocol
Bij veel zorgorganisaties eindigt vertrouwen bij een kernwaarde op een poster. Bij Confidence Twende is het de manier waarop we werken. Ervaringsdeskundigen werken structureel mee in elk team, naast psychiaters, psychologen, verpleegkundigen en begeleiders. Niet als los project. Als gelijkwaardige collega.
Dat verandert hoe we met bewoners werken. En hoe we met elkaar werken. Eigenaarschap staat voorop: jij bent verantwoordelijk voor jouw werk, en je krijgt de ruimte om dat op jouw manier vorm te geven.
“Menselijkheid is geen alternatief voor professionaliteit maar een bewuste professionele keuze.”
Ruimte voor jouw volgende stap
Groei is bij ons geen jaarlijks functioneringsgesprek. Het is een doorlopend gesprek over waar je staat, waar je heen wilt en wat je daarvoor nodig hebt. Soms is dat een opleiding, soms een andere functie binnen het team, soms een overstap naar een collega-team.
- We hebben een loopbaanbudget per medewerker en een cultuur die leren actief stimuleert. Wat mogelijk is:
- Verdieping in Triple-C gedragsmodel
- Training Cognitieve Gedragstherapie (CGT) en EMDR
- Wij hebben een erkende opleidingsplek voor GZ psycholoog
- Interne kennissessies waarin collega’s elkaar trainen (LVB, Verslaving en Forensisch)
Herken je dit?
- Je gelooft dat menselijkheid geen alternatief is voor professionaliteit, maar een bewuste professionele keuze.
- Je wilt werken in een team waar ervaringsdeskundigen structureel deel uitmaken en als gelijkwaardige collega’s samenwerken met behandelaren en begeleiders.
- Je zoekt een organisatie waar vertrouwen voorop staat, niet protocollen.
- Je wilt onderdeel zijn van een organisatie met meerdere locaties: klein genoeg om elkaar te kennen, groot genoeg om een volledig zorgaanbod te bieden.
- Je wilt zeggenschap over je werk behouden en serieus genomen worden als medisch professional.
- Je hebt specifieke affiniteit met de ondersteuning van volwassenen met LVB binnen de complexe SGGZ.
Interesse?
Bel Jos van Mulken (directeur) via 06-51861425 of Rianne van Doorn (teamleider) via 06-11153710 voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Wil je graag op gesprek komen? Stuur dan je cv en een korte motivatie naar hr@confidence-twende.nl.
Solliciteer direct of bel eerst even
Past deze functie bij je? Stuur dan je sollicitatie via het formulier. Wil je graag meer informatie? Bel dan Rianne van Doorn, teamleider 06 – 111 537 10. Verdere informatie kun je vinden op onze website www.confidence-twende.nl.
"*" indicates required fields