Vacature: Begeleider beschermd wonen
Je gaat werken voor de bewoners cq. deelnemers binnen ons team beschermd wonen in Noord Limburg. Onze 24-uurs woonlocaties bevinden zich in Velden en Blerick. Bij ons vindt jij de ideale werkplek vanwege je grote professionele vrijheid en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
We begeleiden deelnemers met complexe psychische kwetsbaarheid gecombineerd met verslaving en forensische psychiatrie. We werken herstelgericht en vanuit de visie dat we naast de deelnemer staan; geen one-size fits all maar op-maat begeleiding passend bij de deelnemer. Samen met de deelnemer stel je een integrale aanpak op voor begeleiding en behandeling samen met onze ketenpartners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het leefklimaat van onze 24-uurs woonlocaties en ondersteun je onze bewoners met praktische zaken.
Jij en Confidence Twende
Je vindt het een uitdaging om in een vernieuwende, down-to-earth organisatie de bakens te verzetten en actief mee te denken om continue de kwaliteit van zorg verder te verbeteren. Bij Confidence Twende heerst geen managementcultuur; we werken allemaal aan dezelfde doelstelling en gaan daarbij uit van vakvolwassenheid van iedere collega. We hebben een contract met het ministerie van justitie, gemeenten in Midden en Noord Limburg én het zorgkantoor. We werken daarbij intensief samen met onze partners in de keten. Bij ons staan de deelnemer en jij op de eerste plek. We hebben uitgebreide mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering.
Jij en wat wij vragen
Je bent een ervaren professional met een MBO niveau 4 social work diploma of bent in het bezit van een Associate Degree of HBO diploma als ervaringsdeskundig of social work. Je hebt bijvoorkeur ervaring in de sociale of forensische psychiatrie en voelt er echt iets voor om te werken met een uitdagende doelgroep. Je bent in het bezit van een rijbewijs om tussen onze locaties op en neer te kunnen reizen.
Je wordt enthousiast van het werken in onregelmatige diensten. Zo kennen we ochtend, middag, avond en tussendiensten; geen slaapdiensten aangezien deze op een andere manier ondervangen zijn dus elke dag lig je fijn thuis in je eigen bed. Je diensten vinden plaats in overleg met je team.
Wat wij jou bieden
Wij bieden je een afwisselende en uitdagende functie in een vernieuwende, down-to-earth organisatie waar volop ontwikkelingen gaande zijn. Natuurlijk bieden we je een passend salaris en zeer ruime scholingsmogelijkheden en bijscholing (trainingen, e-learning modules en interne kennissessies). Je functie is marktconform ingedeeld in schaal 6 van de CAO Sociaal Werk (min € 2.964 – max € 4.426) en ontvang je een IKB budget van ruim 16% bovenop je bruto jaarsalaris. Het betreft een aanstelling voor de periode van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Groei en ontwikkeling
- Wij werken met een opbouwend loopbaanbudget, welke naar eigen keuze in te zetten is
- Ruimte voor verdieping (bijvoorbeeld Triple-C of motiverende gespreksvoering)
- Loopbaanpaden binnen de organisatie: van begeleider naar senior begeleider, gedragswetenschapper of teamleider
Cultuur en samenwerking
- Werken naast ervaringsdeskundigen die structureel onderdeel van het team zijn
- Korte lijnen met directe collega’s én met het behandelteam
- Ruimte om zelf keuzes te maken binnen professionele kaders
- Open feedbackcultuur — eerst elkaar, dan een formulier
Werkgeluk is geen cadeau, het is een keuze
Bij Confidence Twende kiezen we elke dag voor hoe we met elkaar werken. Niet altijd makkelijk. Wel eerlijk. En het maakt het verschil tussen werk waar je uitgeput van thuiskomt en werk waar je trots op bent.
Werken vanuit vertrouwen, niet vanuit protocol
Bij veel zorgorganisaties eindigt vertrouwen bij een kernwaarde op een poster. Bij Confidence Twende is het de manier waarop we werken. Ervaringsdeskundigen werken structureel mee in elk team, naast psychiaters, psychologen, verpleegkundigen en begeleiders. Niet als los project. Als gelijkwaardige collega.
Dat verandert hoe we met bewoners werken. En hoe we met elkaar werken. Eigenaarschap staat voorop: jij bent verantwoordelijk voor jouw werk, en je krijgt de ruimte om dat op jouw manier vorm te geven.
“Menselijkheid is geen alternatief voor professionaliteit maar een bewuste professionele keuze.”
Ruimte voor jouw volgende stap
Groei is bij ons geen jaarlijks functioneringsgesprek. Het is een doorlopend gesprek over waar je staat, waar je heen wilt en wat je daarvoor nodig hebt. Soms is dat een opleiding, soms een andere functie binnen het team, soms een overstap naar een collega-team.
- We hebben een loopbaanbudget per medewerker en een cultuur die leren actief stimuleert. Wat mogelijk is:
- Verdieping in Triple-C gedragsmodel
- Training Motiverende Gespreksvoering
- Interne kennissessies waarin collega’s elkaar trainen
- HBO-opleiding tot ervaringsdeskundige (via zij-instroom)
Geen klassiek zorgdiploma? Welkom
Ook zonder klassiek zorgdiploma kun je solliciteren. Veel van onze ervaringsdeskundigen zijn zij-instromers. We begeleiden je bij het opleidingstraject dat bij jouw pad past, naast een functie waarin je direct meedoet.
Dit zeggen onze collega's
Solliciteer direct of bel eerst even
Ben je geïnteresseerd?
Je kunt altijd eerst nog even bellen met Conny Schmitz, teamleider beschermd wonen 06 – 25258407 voor aanvullende vragen. We zien je motivatiebrief en CV graag tegemoet op hr@confidence-twende.nl. Verdere informatie en verhalen van onze collega’s kun je vinden op onze website www.confidence-twende.nl.
"*" indicates required fields